Recursos Humanos

f6

Sobre o Curso
Executa rotinas de departamento de pessoal (pesquisa, integração, treinamento, folha de pagamento, tributos e benefícios).

Mercado de Trabalho
Instituições públicas, privadas e do terceiro setor. Empresas de consultoria e de auditoria e de forma autônoma.

Competências e Habilidades
Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Presta serviços de comunicação, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento pessoal. Atua em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Área de atuação
Qualidade;
Normalização e legislação da qualidade;
Estatística;
Planejamento e auditoria;
Comunicação.;
Produtividade;
Contabilidade;
Segurança e saúde do trabalho;
Processos administrativos e industriais.

Matriz Curricular – Técnico em Recursos Humanos

Disciplinas – 1 Semestre
Psicologia Organizacional
Legislação Trabalhista e Previdenciária
Conceitos Administrativos
Introdução à EAD
Projeto Interdisciplinar I

Disciplinas – 2 Semestre
Gestão da Qualidade nas Organizações
Comunicação Interpessoal e Empresarial
Técnicas de Negociação e Gestão de Conflitos
Psicologia das Relações Humanas – EAD
Projeto Interdisciplinar II

Disciplinas – 3 Semestre
Endomarketing
Desenvolvimento de Recursos Humanos
Planejamento Estratégico
Ética e Legislação – EAD
Projeto Interdisciplinar III
Estágio Supervisionado II

Disciplinas – 4 Semestre
Poder e Cultura nas Organizações
Administração de Cargos e Salários
Avaliação de Desempenho
Empreendedorismo – EAD
Projeto Interdisciplinar IV
Estágio Supervisionado II




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